Programın amacı ve yaklaşımımız
İnsan kaynakları süreçlerinde etkinliği ve çalışan deneyimini geliştirmeye yönelik kuruma özel eğitimler. Eğitimlerimizi katılımcı profili, kurum hedefleri ve mevcut yetkinlik düzeyi doğrultusunda özelleştiriyoruz. Kuramsal bilgiyi örnekler, uygulamalar ve iş hayatından senaryolarla desteklemeyi önemsiyoruz.
Örnek eğitim başlıkları
- Performans Yönetimi
- Yetkinlik Bazlı Mülakat
- Yetenek Yönetimi
- Çalışan Bağlılığı
- Eğitim İhtiyaç Analizi
Kuruma sağlayacağı katkılar
- İK süreçlerinde ortak yaklaşımın geliştirilmesi
- Yönetici ve İK ekipleri arasında uyum
- Çalışan gelişim planlarının güçlendirilmesi
Kimler katılabilir?
İlgili alanda yetkinliklerini geliştirmek isteyen çalışanlar, ekip liderleri, yöneticiler ve kurumların ihtiyaçlarına göre belirlenen diğer katılımcılar.
Eğitim nasıl planlanır?
Ön görüşme ile hedefler ve katılımcı profili belirlenir. İçerik, süre ve uygulama yöntemi buna göre netleştirilir. Yüz yüze veya çevrim içi uygulama seçenekleri, programa ve kurum ihtiyaçlarına göre değerlendirilir.
Bu Eğitim İçin Teklif İsteyin ↗